昆明拓展活動之云南公司真人CS野戰項目介紹，開心泄壓激情
昆明拓展活動里的CS野戰最大的特點是模擬戰爭。戰爭是一門最講實效的藝術，但自古以來無數叱咤風云、流芳百世的軍事領袖，都是從戰火中取得經驗，而成長出來的。對于身處當今競爭如“紅海”商業社會的我們，仿佛置身于戰場，面對無數困難和環境的轉變，為了生存或發展必須時刻作出相應的對策應變。在活動過程中，可以領略到“商場如戰場”的真實寫照，昆明拓展基地通過各種戰術游戲的親身體驗，能令參訓者充分體會并認識到團隊合作精神的重要性，在一定程度上提高了他們的預測、決策能力、創新、應變能力，溝通、協調能力，組織、管理能力和工作責任心。
CS真人戰系統，即：CS真人激光槍戰系統，該產品是集激光、微電子、計算機信息技術等于一身的現代高科技產品。是把軍警實戰對抗訓練系 統轉為民用的仿真系統，借鑒了“反恐精英”CS網絡游戲的場景設計和游戲規則及歐美激光對抗的游戲概念，是一種獨特的極度緊張而又充滿 娛樂性的射擊對抗休閑健身、娛樂、培訓項目。
2015年10月17日，由云南賽衡拓展公司組織，全體香港綠地集團精英，意氣風發般踏上了CS野戰新征程。
作為活動方的云南賽衡培訓，派出了最好的軍事拓展教練團隊，亮劍戰場。讓香港綠地人充分體驗了一次高端真人CS野戰帶來的快感和刺激，讓香港綠地人盡情享受了一次真人CS野戰帶來的無窮樂趣和魅力！
訓后分享中，大家談到：
真人CS野戰能讓團隊成員保持良好的溝通。積極主動的與團隊成員溝通，了解團隊成員工作狀態和生活狀況，多了解成員的合理需求并盡力滿足他們，創造一個良好和諧的溝通氛圍。我們的管理者很多時候缺乏與團隊成員溝通的主動意識，在認識上有偏差，總以為應該是員工主動給自己反應問題而不需要自己去主動溝通。實際上作為管理者如果每天花一點時間主動和員工進行交流，你往往會發現很多問題在交流中迎刃而解，團隊也時刻處在一種高昂的戰斗氛圍中。
尊重團隊成員，充分信任。CS野戰，作為隊長，必須對團隊成員要給予充分的信任，缺乏信任關系是做不好工作的。我們有的管理者信奉所謂的“用人要疑，疑人要用”的用人法則，這里我們不去批判什么，事實上我們有時候從表象去看以上的法則好象有其合理的成分，實際上最終釀成的苦果也只有管理者自己清楚，用人的前提條件是選對人，選好人！“用人要疑，疑人要用”的用人法則只能說明我們的管理者缺乏甄別人才的眼光和能力，給自己一個解脫的理由。
以上是昆明拓展活動之云南公司真人CS野戰項目介紹，希望對您有幫助！
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