什么情況下需要讓員工去參加軍事拓展訓(xùn)練？昆明軍事拓展訓(xùn)練是團(tuán)隊建設(shè)，昆明軍事拓展訓(xùn)練師根據(jù)不同的培訓(xùn)對象，針對性訓(xùn)練，能夠有效的調(diào)動學(xué)員的積極性。由于剛開始參加訓(xùn)練時，團(tuán)隊成員間彼此陌生，破冰則是很好的調(diào)動積極性的環(huán)節(jié)。通過肢體接觸的形式讓學(xué)員們快速熟悉，以娛樂、游戲的形式調(diào)動學(xué)員的參與動，以飽滿的心態(tài)對應(yīng)挑戰(zhàn)。
在戶外拓展中，每個人都會接受到很多困難的任務(wù)，戶外拓展是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;
1.培育積極進(jìn)取的人生態(tài)度，良好的團(tuán)隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵，戶外拓展訓(xùn)練對這些都有一定的幫助。
2.在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團(tuán)隊。
戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，上級與下級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更富有凝聚力。
企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候，內(nèi)部團(tuán)隊凝聚力容易慢慢消退，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒，甚至引發(fā)離職潮，在固有的工作環(huán)境中，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題，此時開展高水平的拓展培訓(xùn)，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性，根本上改善員工態(tài)度，將員工重新凝聚在一起。
昆明軍事拓展訓(xùn)練公司根據(jù)職場心理學(xué)分析表明，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件，企業(yè)變革的時候，云南團(tuán)建活動基地員工在心理、業(yè)務(wù)上會承受更強(qiáng)大的壓力，更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒。在這個時機(jī)選擇開展服務(wù)一流的拓展培訓(xùn)，有利于改善員工的負(fù)面情緒，敞開員工的心扉，增加員工的信任感和安全感。
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