沙漠掘金沙盤推演
一、什么是沙盤實戰推演培訓？
昆明拓展基地簡單一句話，就是用人生的態度做游戲，昆明戶外拓展在游戲中提升參訓人員的關鍵素養！
具體講，就是一種具有極強實戰色彩的管理培訓課程。通過引領學員進入一個模擬的競爭性環境，由學員分組建立若干模擬團隊，圍繞與培訓目的相關的主題，在規定時間內融入各種變數，全真模擬與演練，培養學員在變化多端的經營環境里，盤點與總結，反思決策成敗，解析戰略得失，梳理管理思路，暴露自身誤區，并通過多次調整與改進的練習，切實提高綜合管理素質，增強管理者思維能力，尋找新的解決方案。
其特有的互動性、趣味性、競爭性特點，能夠最大限度的調動學員的學習興趣，使學員在培訓中處于高度興奮狀態，充分運用聽、說、學、做、改等一系列學習手段，開啟一切可以調動的感官功能，對所學內容形成深度記憶，并能夠將學到的管理思路和方法在實際工作中很快實踐與運用。
沙盤實戰模擬課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發達國家的眾多大中型企業將其作為中高層的常設必修課程，目前，沙盤實戰模擬培訓已風靡全球，成為世界500強企業中高層管理人員經營管理能力培訓的首選課程。
二、沙盤實戰模擬培訓的要求
培訓人員在9-30人，分組不少于3組，每組不少于3人，最短半天，最好2-3天。學員在模擬訓練中，通過仿真環境的經營對抗，切身體驗企業經營中經常出現的各種典型問題，體會取得經營業績時的驚喜和經營失敗時的痛苦，對抗之初，有老師進行全面操作方法和理論指導，在每會計年結束，都有老師進行專業點評，分析每組的成敗得失。同時，有相關的獎懲儀式強化競爭意識。使學員充分意識到企業殘酷的內外部競爭環境，端正管理態度，增強管理意識。
三、沙盤實戰模擬培訓的價值
1、實戰體驗：學員可以在貼近實際的運營環境內體驗，“在體驗中學習”。體驗本身就是一種價值。
2、集體反思：“在錯誤中學習”。沙盤類課程的一大特點就是要學員犯錯誤，發現優勢和不足，及時調整方向和速度。面對錯誤，領導班子必須進行集中反思，并及時找到改善的方案。
3、融合團隊：領導班子在現實中難以得到認可與實踐的經營管理理念，在模擬經營過程中，將被有效的釋放出來。領導班子圍繞模擬企業經營的決策，將經歷多次質疑、分歧、共識、行動、反思等心路歷程，逐步實現融合。
4、暴露問題：沙盤實戰模擬培訓是一種新型的培訓形式，給企業帶來的不僅僅是簡單的一個課程，更多的是一種解決企業實際問題的思路。比如企業遇到的很多問題，特別是運營層面的，需要跨部門溝通的問題，可以通過沙盤形式將問題具體化，這樣不僅可以使問題更直觀，而且可以統一溝通的語言。
5、突破自我：沙盤實戰模擬培訓過程中，針對模擬經營過程中遇到的問題，講師進行點評，提供解決問題的方法和工具，并介紹相關最佳實踐。
賽衡培訓一致致力于適合于企業發展要求的沙盤實戰模擬培訓的開發、教學，也可以將企業自身的生產、經營、銷售、管理流程量身定做成企業自己的沙盤實戰模擬課程。幫助企業成功的同時，賽衡也跟著成功企業成長！
云南拓展培訓沙漠掘金項目沙盤推演介紹如上，希望對您有幫助。
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