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昆明拓展培訓基地適合戶外團建活動
春季云南新開的好去處，昆明的馬爾代夫，賽衡昆明拓展公司推薦
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昆明戶外拓展訓練酒店管理者培訓
企業領導、員工的管理素質培養和提升是一定要采用拓展培訓等體驗式培訓方式的。為什么這樣說呢？我們可以想想，在上大學時都要學高等數學，如果當時學得好，能夠考個90多分；但如果現在讓你去考，你有信心考幾分？我們做過實驗，沒有人考過50分，大部分在30分內。可見傳統式的沒有互動、沒有分享、沒有行動、只有動腦的“填鴨式”培訓是經不起時間檢驗的！我們再想想，有的人在10多歲就學會了騎自行車、游泳，之后十多年都沒有再騎自行車、游泳，但我們現在仍然能做到，而且稍加練習，會做得更好。這就是體驗式培訓的價值所在。云南賽衡昆明拓展培訓機構在企業重視的管理者素質提升、員工素質培養等培訓中就充分運用了體驗式教育中行動、體驗、互動、分享、感悟等關鍵因素，開發、設計、組織相關的素質培訓，為企業的人才培養、素質提升創造價值！
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云南拓展培訓昆明基地棒球團建活動
棒球作為企業團建活動的新生子，摒棄了棒球中過多的規則，突出了“趣味”以及“團隊”的主題，在棒球活動中，教練會要求大家建設各隊的團隊文化。比如：在組員發球時，隊長喊“來一棒”，組員們要喊“強棒”；而防守方也同樣如此，大聲喊出“hei”，組員們回應“ha”并作出加油的手勢。當這種鼓勵的行為成為了一種習慣之后，那么一種隊員內部相互鼓勵的文化就慢慢形成了，同理，管理文化也是如此，企業文化也應該如此。
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昆明拓展培訓基地八云南武定戶外訓練
通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。
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什么情況下需要讓員工去參加軍事拓展訓練
什么情況下需要讓員工去參加軍事拓展訓練？?昆明軍事拓展訓練是團隊建設，昆明軍事拓展訓練師根據不同的培訓對象，針對性訓練，能夠有效的調動學員的積極性。由于剛開始參加訓練時，團隊成員間彼此陌生，破冰則是很好的調動積極性的環節。通過肢體接觸的形式讓學員們快速熟悉，以娛樂、游戲的形式調動學員的參與動，以飽滿的心態對應挑戰。
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昆明拓展活動云南公司真人CS野戰
昆明拓展活動里的CS野戰最大的特點是模擬戰爭。戰爭是一門最講實效的藝術，但自古以來無數叱咤風云、流芳百世的軍事領袖，都是從戰火中取得經驗，而成長出來的。對于身處當今競爭如“紅海”商業社會的我們，仿佛置身于戰場，面對無數困難和環境的轉變，為了生存或發展必須時刻作出相應的對策應變。在活動過程中，可以領略到“商場如戰場”的真實寫照，昆明拓展基地通過各種戰術游戲的親身體驗，能令參訓者充分體會并認識到團隊合作精神的重要性，在一定程度上提高了他們的預測、決策能力、創新、應變能力，溝通、協調能力，組織、管理能力和工作責任心。
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云南拓展培訓昆明基地徒步團建活動
云南拓展培訓昆明基地戶外拓展訓練之野外徒步團建活動是模擬軍事管理訓練而衍生出來的一種培訓項目，是在自然地域（山川湖海）、通過模擬探險活動進行的情景式心理訓練。它利用奇、秀、俊、險的自然環境，通過獨具匠心的設計，在參與者解決問題和應對挑戰的活動過程中，使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團隊”的培訓目標。
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昆明拓展培訓基地七：近郊團建活動
昆明拓展培訓基地七：近郊，適合云南公司戶外訓練團建活動
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昆明拓展訓練云南東原戶外團建活動
東原地產在昆明的室內、戶外拓展培訓中能清晰看到他們的三原色文化價值觀，看到他們不僅有一個非常棒的管理團隊，而且他們還有一支高素質的執行團隊。他們是如何建立起高效團隊的？因為東原地產每年都有多次管理者或員工的體驗式昆明戶外拓展培訓和訓練，始終保持不斷進取超越、敏銳應變、合作共贏的團隊精神！
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云南拓展培訓昆明基地奪寶奇兵團建
云南拓展培訓昆明基地奪寶奇兵項目，每次團隊中指派一名隊員作為奪寶奇兵，進入陣地。如踏到炸彈，原路返回，并換另一位隊員繼續前進，直到找到寶藏。昆明拓展訓練培養團隊計劃、溝通、分享、執行、檢查、改善的PDCA能力。
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